চাকরি ডেস্ক: সরকারি চাকুরিতে মেধার সঠিক মূল্যায়ন নিশ্চিত করতে এবং দীর্ঘসূত্রিতা কমাতে এবার বড় ধরনের সংস্কারের উদ্যোগ নিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। বিশেষ করে বিসিএস পরীক্ষার ক্ষেত্রে একই প্রার্থীর বারবার ক্যাডার পাওয়ার সুযোগ বা ‘রিপিট ক্যাডার’ প্রথা বন্ধে নীতিগত সিদ্ধান্ত নিয়েছে সংস্থাটি। চাকরিপ্রার্থীদের দীর্ঘদিনের দাবি ও প্রতিযোগিতায় সমতা আনার লক্ষ্যেই এই বিশেষ পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে বলে জানা গেছে।
পিএসসির দায়িত্বশীল সূত্র জানিয়েছে, এই নতুন নিয়মটি আগামী ৫০তম বিসিএস পরীক্ষা থেকেই কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। এর ফলে একজন প্রার্থী একবার কোনো ক্যাডার পদে সুপারিশপ্রাপ্ত হওয়ার পর পুনরায় পরীক্ষা দিয়ে অন্য ক্যাডারে যাওয়ার সুযোগ সীমিত হতে পারে। এই ব্যবস্থার ফলে নতুন ও মেধাবী প্রার্থীরা ক্যাডার সার্ভিসে প্রবেশের আরও বেশি সুযোগ পাবেন বলে আশা করছেন সংশ্লিষ্ট নীতিনির্ধারকরা।
অতীতে দেখা গেছে, অনেক প্রার্থী প্রথমবার পছন্দসই ক্যাডার না পেয়ে বা উচ্চতর পদ পেতে বারবার বিসিএস পরীক্ষায় অংশ নেন, যার ফলে অপেক্ষাকৃত কম সৌভাগ্যবান প্রার্থীরা বঞ্চিত হন। এই প্রবণতার কারণে নিয়োগ প্রক্রিয়া যেমন দীর্ঘ হয়, তেমনি সরকারের প্রশাসনিক কার্যক্রমেও এর বিরূপ প্রভাব পড়ে। পিএসসির এই নতুন উদ্যোগ বাস্তবায়িত হলে এই জটিলতা অনেকাংশেই দূর হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও গতিশীল ও স্বচ্ছ হবে।
পরীক্ষার্থীদের দীর্ঘদিনের হতাশা লাঘব এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার জট কমাতে পিএসসির এই সিদ্ধান্তকে ইতিবাচক হিসেবে দেখছেন শিক্ষাবিদ ও অভিজ্ঞ মহল। খুব শীঘ্রই এই সংক্রান্ত বিস্তারিত নির্দেশনা ও নীতিমালা প্রকাশ করা হতে পারে বলে কমিশন সূত্রে জানা গেছে। ৫০তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের আগেই এই নিয়মের রূপরেখা চূড়ান্ত করার কাজ চলছে।
